Muito se fala sobre como a estrutura da Holding Familiar protege o patrimônio perante terceiros e, além, claro, de realizar o planejamento sucessório e tantos outros objetivos.
Mas, e quando falamos na estruturação interna da Holding, como fica? É nesse momento que surge a figura do acordo de sócios que nada mais é que um instrumento jurídico, um contrato, que oferece segurança aos membros da família, permitindo-lhes continuar a construir e preservar o patrimônio ao longo das gerações, com tranquilidade e eficiência.
Portanto, na criação de uma Holding Familiar, a elaboração de um Acordo de Sócios é um passo crucial que não pode ser negligenciado.
Esse acordo define uma série de aspectos fundamentais, incluindo: como a empresa será gerida e como as decisões são tomadas, evitando conflitos e garantindo uma governança eficaz.
Estabelece como os lucros são distribuídos entre os sócios, garantindo que a divisão seja justa e transparente.
Define como a sucessão da empresa e as participações ocorrerão, o que é especialmente importante em uma Holding Familiar para manter a continuidade dos negócios.
Estabelece procedimentos para a resolução de disputas entre os sócios, o que é essencial para manter a harmonia na família e nos negócios e, regulamenta como as participações podem ser compradas ou vendidas, evitando a entrada de terceiros indesejados na estrutura da Holding.
Em suma, o Acordo de Sócios é uma âncora que mantém a estrutura da Holding Familiar sólida, protegida e harmônica.
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